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铜川矿务局第一中学

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[教学处]局一中09-12青年教师培训制度  

2013-06-09 10:56:47|  分类: 学校文件 |  标签: |举报 |字号 订阅

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局一中09-12青年教师培训制度

目前我校共有专职教师125人,其中青年教师近半,如何确保教育教学水平的稳步提升,如何造就一支具有高素质的青年教师队伍,是摆在局一中面前的一件大事,为了培养和施展青年教师的才华,特制定局一中青年教师培训制度。

一、学校成立以常海鱼校长为组长、蒋生武副校长为副组长、教学主任、教研主任为成员的青年教师培训领导小组,教导处、教研室制定并实施培训计划。培训重点一是师德建设,二是教学基本功。

 二、凡新分配来我校的青年教师,必须参加业务培训。其中对新上岗的教师,还要进行岗前的培训。从备课、上课、写教案、班级管理等方面进行培训。 

三、对青年教师进行热爱教师职业、忠诚党的教育事业教育及努力提高自身素质和业务水平的教育。

四、建立拜师制度。新入校工作的教师(即大学毕业入校任教或调入本校的青年教师)均要拜一位教育教学经验丰富的教师为师。对青年教师进行传、帮、带,努力提高青年教师业务素质。拜师后的第一年青年教师在新课之前都必须听师傅的课,消化后再上课。每周要请师傅听1—2节课,教案经师傅审阅后方能上课。 

五、青年教师每学期要制定出听课计划,虚心向老教师学习,认真备课,钻研教材,不断提高业务水平。

六、青年教师的教案必须认真规范,新教师备课必须写详案。          

七、对青年教师进行如何备课、写好教案;如何讲课,运用恰当的教学方式实行启发式教学;如何批改作业,进行课后辅导等的培训等,按照青年教师培训方案进行实施,并通过汇报课验收。

八、每学年新岗青年教师都要上汇报课、实验课。

九、青年教师必须学会使用电化教学仪器,必须能熟练地使用计算机辅助教学及编制试卷和练习。 

十、选派有经验的教师定期听青年教师讲课,对青年教师进行业务指导;学校组织青年教师业务培训,请骨干教师和有经验的中老年教师主讲;组织青年教师外出参观学习,听课和参加业务讲座,积极参加上级部门开展的各种类型的教学研究活动,做到在活动中培养,在活动中提高。 

十一、每学期在青年教师中要开展讲课、说课比赛和基本功达标活动(如普通话比赛、粉笔字、教学设计、教学过程等)。 

十二、学校要强化平时的帮练活动,不放松对青年教师的辅导,督促与检查。对青年教师的教学工作,文化业务学习从严要求,每月检查一次教案,作业批改等。

十三、每学年末青年教师都要进行书面总结,学校召开青年教师表彰大会,总结青年教师工作并进行表彰。对达不到试岗要求的青年教师调换其他相适应的工作。

2013年3月

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